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Tras una serie de reuniones entre representantes del Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (SUOEM) y autoridades del Municipio de Jáchal, se acordó un incremento salarial del 6% destinado a los trabajadores de Planta Permanente, en medio de un escenario económico que, según el gremio, afecta de manera significativa el poder adquisitivo del sector.
La confirmación fue realizada por Cristian Esquivel, referente sindical del SUOEM, quien además informó que el pago de haberes se efectuará el próximo martes 2 de junio de 2026. Asimismo, quedó establecida una nueva instancia de negociación paritaria para el 1 de julio, donde se debatirán otros planteos vinculados a la situación laboral de los empleados municipales.
Entre los temas previstos para esa futura mesa de diálogo figuran el ingreso a Planta Permanente de trabajadores incluidos en listados de los agrupamientos administrativos y de servicios, con el objetivo de cubrir vacantes existentes dentro del municipio. También se abordará la implementación de concursos internos de ascenso para reorganizar escalafones y permitir nuevas incorporaciones.
Según explicó Esquivel, las negociaciones atravesaron momentos de tensión y no lograron consenso en una primera reunión realizada días atrás, cuando la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo fue considerada insuficiente por el sindicato.
De acuerdo con el dirigente gremial, la oferta inicial rondaba el 1,4%, porcentaje que desde el SUOEM calificaron como insuficiente frente al impacto acumulado de la inflación de los últimos meses.
Posteriormente se concretó un nuevo encuentro, donde la propuesta oficial incorporó un porcentaje adicional, aunque desde el gremio insistieron en la necesidad de una mejora mayor para atender la situación económica de los trabajadores municipales.
En ese contexto, Esquivel sostuvo que numerosos empleados de Planta Permanente se encuentran cerca de los niveles de pobreza informados por organismos estadísticos nacionales, mientras que los trabajadores contratados enfrentan un panorama aún más complejo.
Finalmente, luego de nuevas conversaciones entre ambas partes, se arribó al acuerdo del 6%, cifra que, según el sindicato, permitirá aliviar parcialmente las dificultades económicas que enfrentan los trabajadores municipales.
Desde el gremio también remarcaron que los salarios actuales apenas alcanzan para afrontar gastos cotidianos y compromisos económicos, situación que —según afirmaron— obliga a muchos empleados a recurrir frecuentemente a anticipos de haberes para cubrir necesidades básicas.
