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La Municipalidad de Jáchal llevó adelante este miércoles 1 de julio una nueva reunión paritaria de la que participaron representantes del Departamento Ejecutivo, el Concejo Deliberante y el Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (SUOEM), con el objetivo de avanzar en distintos temas vinculados a la situación laboral de los trabajadores municipales.
Entre los principales acuerdos alcanzados, las partes ratificaron los incrementos salariales otorgados entre enero y mayo de 2026, que acumulan un 16,1%. Los aumentos fueron aplicados de manera escalonada: 4,3% en enero, 2,9% en febrero, 2,9% en marzo, 3,4% en abril y 2,6% en mayo, calculados sobre el salario actualizado del mes anterior.
Otro de los puntos destacados fue el pase a Planta Permanente de cinco trabajadores municipales que cumplieron con los procesos de selección y los requisitos establecidos. La incorporación se realizará de manera gradual: un cargo administrativo Nivel G en agosto, dos cargos Nivel J en septiembre y otros dos en octubre de 2026, respetando el orden de mérito vigente.
Además, se resolvió convocar a un nuevo concurso de ascenso para cubrir cargos vacantes en el sector administrativo. El proceso comenzará a partir del 1 de agosto de 2026 e incluirá puestos como inspectores generales y jefes de oficina.
Durante la reunión también se aprobó el llamado a un Concurso Especial de Antecedentes y Oposición para cubrir un cargo vacante de Oficial Especializado Plomero/Cloaquista Nivel G, perteneciente al Agrupamiento Servicios. De manera excepcional, el concurso será cerrado y podrán participar trabajadores contratados que integran el listado vigente con expectativas de ingreso a Planta Permanente.
Por otra parte, las partes acordaron avanzar en la elaboración de un nuevo organigrama municipal y en la creación de cargos para futuros ascensos. Para ello se conformará, desde el 1 de agosto de 2026, una comisión tripartita integrada por representantes del Ejecutivo, el Concejo Deliberante y el SUOEM.
La comisión tendrá como objetivo reorganizar la estructura municipal, incorporando áreas que actualmente no figuran en el organigrama, entre ellas Área Técnica, Área de Salud, Centros Integradores Comunitarios (CIC), Planta de Tratamiento y Área de Discapacidad, además de analizar la creación de nuevos cargos correspondientes a los niveles H e I.
De la reunión participaron, por el Departamento Ejecutivo, Juan Pablo Dara, Julio Andino y Ariel Espejo; por el Concejo Deliberante, Héctor Sánchez, Felipe Tañez, Walter Berón y Gema Casas; y por el SUOEM, Antonino D’Amico, Guillermo Leonardelli, Faustino Esquivel, Horacio Rodríguez del Cid, Domingo Pavón, Alberto Martínez, Patricia Aciar, Wilson Pérez y Cristian Esquivel.
