Vicuña y UOCRA firmaron un acuerdo para establecer las condiciones laborales del proyecto en alta montaña
La compañía minera y el gremio de la construcción definieron un marco común que deberán aplicar todas las empresas contratistas y subcontratistas que trabajen en el proyecto ubicado en la cordillera. El convenio contempla beneficios adicionales para quienes desempeñen tareas a más de 4.000 metros sobre el nivel del mar.
Vicuña y la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) firmaron un acuerdo marco que establece las condiciones laborales que regirán para todas las empresas contratistas y subcontratistas vinculadas a la construcción que participen en el desarrollo del proyecto minero ubicado en la cordillera.
El convenio busca establecer reglas claras y criterios homogéneos para todas las compañías que intervengan en las distintas etapas de la obra, teniendo en cuenta las particularidades del trabajo en alta montaña, donde las condiciones operativas presentan mayores exigencias que en otros proyectos de construcción.
Beneficios para el trabajo en altura
Entre los principales puntos del acuerdo se encuentran adicionales vinculados a las condiciones geográficas propias del trabajo por encima de los 4.000 metros sobre el nivel del mar, además de compensaciones relacionadas con los esquemas de trabajo o rosters que se implementarán durante la ejecución del proyecto.
Según se informó, estos beneficios complementan las condiciones previstas en el convenio colectivo vigente del sector y buscan brindar mayor previsibilidad tanto a las empresas como a los trabajadores que participarán en el emprendimiento.
El acuerdo también reconoce las particularidades del desempeño laboral en entornos de alta montaña, donde las condiciones climáticas, la altura y la logística representan desafíos específicos para el desarrollo de las tareas.
Capacitación y empleo local
La firma del convenio se suma al trabajo que Vicuña y UOCRA vienen impulsando en materia de formación de talento local y generación de condiciones laborales adecuadas para acompañar el crecimiento del proyecto.
En ese marco, la empresa recordó que recientemente suscribió un convenio con la Fundación UOCRA para desarrollar programas de capacitación en San Juan destinados a la formación en operación de maquinaria pesada y oficios especializados, con el objetivo de fortalecer las capacidades de trabajadores locales.
Los firmantes del acuerdo
El convenio fue firmado por Ron Hochstein, CEO de Vicuña, y José Morea, Country Director para Argentina, mientras que por UOCRA suscribió el acuerdo Gerardo Martínez, secretario general de la organización.
Durante la firma, Hochstein destacó que «un proyecto de esta envergadura requiere trabajar desde el inicio con quienes formarán parte de su desarrollo», y señaló que el acuerdo permite avanzar sobre una base de diálogo, reglas claras y condiciones de trabajo adecuadas para un entorno tan exigente como la alta montaña.
Desde la compañía señalaron que este nuevo paso da continuidad al trabajo conjunto que Vicuña y UOCRA vienen desarrollando tanto a nivel nacional como en San Juan para acompañar el avance del proyecto mediante capacitación, empleo y condiciones de trabajo seguras para los futuros trabajadores.
