Paritaria docente: el Gobierno volvió a presentar una propuesta superadora

En una nueva reunión paritaria llevada a cabo este lunes 16 de marzo, el Gobierno de San Juan y los gremios docentes UDAP, UDA y AMET participaron de la octava sesión de la primera reunión paritaria del 2026.

En el encuentro, presidido por los ministros de Economía, Finanzas y Hacienda, Roberto Gutiérrez, y de Educación Silvia Fuentes, el Ejecutivo presentó una nueva propuesta superadora a los gremios, que representa el máximo esfuerzo ofrecido. La misma consiste en:

MARZO

Incrementar para el mes de marzo de 2026 el valor índice en 5%, con base del valor índice de diciembre 2025.

Incrementar en 6 puntos el código A01 en el nomenclador docente para el mes de marzo 2026.

Incrementar en 6 puntos el código E60 para el mes de marzo 2026.

Otorgar una suma mensual de cien mil pesos ($100.000,00) no remunerativa, no bonificable, a partir del mes de marzo 2026 en adelante, por un solo cargo, para cargos docentes del decreto N° 1890-2022 (Mod. Por Decreto N° 197-2020) (Mod. Por Decreto N° 1900-2023), a saber:

• 98 – Ayudante de Secretaría
• 116 – Maestro de Grado de Educación Primaria Jornada Simple
• 117 – Maestro de Grado Educación Primaria Adultos
• 118 – Educador de PRO.P.A.A.-Educación Primaria
• 119- Maestro de Grado Opción
• 120 – Maestro Educación Inicial Jornada Simple
• 121 – Maestro de Grado Educación Especial
• 122 – Maestro de Grado/Inicial/Especial de Educación en Contextos de Encierro/Domiciliaria u Hospitalaria
• 124 – Maestro de Grado Centro de Formación Profesional
• 125 – Maestro Enseñanza Práctica Escuela de Capacitación Laboral
• 126 – Maestro Enseñanza Práctica/Educación Secundaria Técnica o Agrotécnica
• 128 – Maestro de Cultura Rural y Doméstica
• 129 – Maestro Ayudante de Enseñanza Práctica de Educación Secundaria Técnica
• 130 – Maestro de Grado (Escuela Normal)
• 131 – Maestro de Enseñanza Práctica (cargos residuales de escuelas normales)
• 134 – Maestro de Especialidades-Educación Inicial y /o Primaria-Jornada Simple
• 135 – Maestro de Especialidades de Educación Especial
• 136 – Maestro de Especialidades de Educación en Contextos de Encierro-Domiciliaria u Hospitalaria
• 137 – Maestro Especial (Centro Polivalente de Arte)
• 138 – Profesor de Centro de Educación Física N°20
• 139 – Profesor asistente de Trabajos Prácticos (Instituto de Educación Física)
• 141 – Ayudante de Trabajos Prácticos / Ayudante de Clases Prácticas
• 142 – Ayudante Técnico de Trabajos Prácticos / Ayudante de Trabajos Prácticos de Laboratorio-Educación Secundaria y Superior
• 143 – Ayudante de Misión Monotécnica
• 145 – Ayudante de cátedra (Centro Polivalente de Arte)
• 151 – Maestro Celador de Educación Especial
• 152 – Bibliotecario-Educación Secundaria/Superior/Biblioteca del Magisterio
• 153 – Preceptor de Educación Secundaria o de Educación Superior
• 154 – Preceptor de Educación Secundaria Educación en Contexto de Encierro
• 184 – Preceptor-Educación Secundaria Adultos

Otorgar una suma mensual de cincuenta mil pesos ($50.000,00) no remunerativa, no bonificable, a partir del mes de marzo de 2026 en adelante, por un solo cargo, para la categoría 166 del decreto N° 1890-2022 (Mod. Por Decreto N° 197-2020) (Mod. Por Decreto N° 1900-2023) a saber:

• 166
• Maestro Grado Jornada Extendida
• Incrementar la bonificación remunerativa denominada radio:
• Incrementar Radio 4 de 90% a 95%
• Incrementar Radio 5 de 110% a 115%
• Incrementar Radio 6 de 130% a 135%
• Incrementar Radio 7 de 150% a 155%

ABRIL

Otorgar un bono de ciento veinte mil pesos ($120.000,00), no remunerativo, no bonificable, por única vez, por CUIL, proporcional en horas cátedra, pagadero a la fecha quince de abril de dos mil veintiséis.

MAYO

Incrementar para el mes de mayo de 2026 el valor índice en 2%, con base del valor índice del mes de marzo 2026.

Incrementar en 4 puntos el código A01 en el nomenclador docente para el mes de mayo 2026.

JUNIO

Incrementar para el mes de junio de 2026 el valor índice en 3%, con base del valor índice del mes de mayo 2026.

Implementar para el mes de junio de 2026, cláusula de revisión (gatillo) en función a la evolución de la economía y situación fiscal de la Provincia.

Así mismo, el Ejecutivo propuso empezar a trabajar a partir del segundo semestre en el análisis de la situación de Jáchal y Caucete respecto a radio docente.

Ante esto, las partes acordaron reunirse nuevamente el miércoles 18 de marzo a las 14 horas.