Empleadas domésticas: cuánto costará la hora de limpieza desde octubre

A partir de octubre de 2026 entrará en vigencia un nuevo aumento para el personal de casas particulares, correspondiente al tercer incremento previsto por la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

La actualización contempla una suba del 1,7% sobre los salarios básicos de septiembre y, además, incorpora el 50% de la suma no remunerativa otorgada durante agosto, cuyo monto varía según la cantidad de horas trabajadas.

Cuánto valdrá la hora de limpieza

La categoría de tareas generales, que incluye limpieza, lavado, planchado, mantenimiento del hogar y elaboración de comidas, tendrá los siguientes valores desde octubre:

• Con retiro: $4.064,08 por hora.
• Sin retiro: $4.337,53 por hora.

Para quienes trabajan bajo modalidad mensual, los salarios mínimos serán de:

• Con retiro: $498.582,06.
• Sin retiro: $548.429,23.

Así quedarán las demás categorías

La actualización también alcanzará al resto de las categorías del régimen.

Asistencia y cuidado de personas

• Con retiro: $4.337,53 por hora.
• Sin retiro: $4.801,52 por hora.

Caseros

• $4.337,53 por hora.
• $548.429,23 mensuales.

Personal para tareas específicas

• Con retiro: $4.580,80 por hora.
• Sin retiro: $4.973,38 por hora.

Supervisoras y supervisores

• Con retiro: $4.805,82 por hora.
• Sin retiro: $5.215,59 por hora, el valor más alto del nuevo cuadro salarial.

Cómo deben realizarse los pagos

La normativa establece que las remuneraciones deben abonarse mediante cuenta sueldo, salvo que el trabajador solicite expresamente el pago en efectivo.

En cuanto a los plazos, el personal mensualizado debe cobrar dentro del cuarto día hábil posterior al cierre del mes, mientras que quienes trabajan por día o por hora deberán percibir su remuneración al finalizar la jornada o la semana, según lo acordado.

Horas extra y adicionales

La resolución también mantiene los recargos por horas extra:

• 50% adicional en días hábiles.
• 100% adicional los sábados después de las 13, domingos y feriados.

Además, continúa vigente el adicional por antigüedad, equivalente al 1% por cada año trabajado con el mismo empleador, y el plus por zona desfavorable, aplicable a las provincias patagónicas y al Partido de Patagones.